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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台北市勞動局今天(19日)下午召開國民黨強制協商會議，勞資雙方各派5名代表與會，資方代表為國民黨行管會副主委李福軒，勞方代表則為國民黨企業工會代表劉慧玲，不當黨產處理委員會主委顧立雄也列席。根據會議結果，國民黨必須在1月25日擬具退休金、資遣費、特休假應休未休工資的勞工名冊，並交付個別勞工確認，同時送到台北市勞動局。勞資雙方也同意下次會議時間訂於2月7日下午2時。
根據協商會議書，勞方工會主張2016年1月1日至12月31日的年終獎金應於去年底前發給而未給，金額按慣例至少1個月的薪資；2015年7月1日至2016年6月30日的全年度考績獎金，應於2016年8月底前發給而未給；2016年7月1日至2017年1月31日的7個月臨時考績獎金，應於契約終止時發給，希望資方造冊向黨產會申請。另外，還要求應發給積欠的2016年中秋工作獎金、2017年春節工作獎金、子女教育補助費、喪葬補助費等。勞方也提及資方至今未提出2月1日起重新雇用的選任標準、聘僱名單以及敘薪標準。
資方國民黨則表示，積欠黨工去年11月、12月的薪資，以及今年1月份薪資，黨會依法發放。針對勞方所提特休假的工資，黨將依法辦理。針對勞方所主張的退休金與資遣費，黨還在精算，新制人員資遣費已計算完成，舊制人員將依相關規定辦理，造冊後由勞方個別確認。至於現職同仁曾任代理專員或助理員，勞資雙方同意年資不計入。年終與考績獎金，黨已向黨產會申請，至於工作獎金以及7個月的臨時考績獎金則將攜回研議。國民黨也將於25日擬具退休金、資遣費、特休假應休未休工資的勞工名冊，並交付個別勞工確認，同時送台北市勞動局。
國民黨指出，黨已在研擬新的工作規則及勞務契約，近期擬訂後就會與工會協商。有關重新聘用人選，除擇優考量外，勞資雙方得依新勞動契約及薪資和議，但薪資屬於個人私密，原則上是基層維持原水準，中層小幅調整，高層大幅度調整。
工商時報【林燦澤╱台北報導】
台股上周創高後拉回，周K線翻黑，本周有台指期結算，逐洞賽達人操作互異，林嘉勉持股急降到70％，謝俊宏的集盛（1455）、宇峻（3546），及陳學進的鈊象（3293）、正文（4906）等持股比重都超過20％，而陳杰瑞布局同欣電（6271）等強勢股。
林嘉勉本周保留上一周的三商、GIS-KY等，新納入德微、強茂、勝麗、南亞科等，共通特色都是上周五（16日）股價強勢股；較特別是本周持股比重壓低到70.0％，較上一周的99.9％大幅減碼29.9個百分點，最高的三商持股比重16.3％，最低的GIS-KY為9.3％，其餘介於10％到12％之間。
陳杰瑞本周布精美局7檔題材股，繼續持有唯一的金融股中信金，新布局電子股的同欣電、聯鈞、晶焱、智伸科、台燿，以及傳產股的大成鋼，除中信金上周五收平盤外，其餘也都逆勢上攻；前兩大同欣電、中信金持股比重各為14.8％與14.7％，整體持股比重99.9％，小增0.1個百分點，最低的台燿也有13.7％。
陳學進本周大幅換股操作，新選入鈊象、正文、奇力新、聯亞、雙鴻，搭配繼續持有上一周的強勢股玉晶光；最高的鈊象為21.3％，正文及奇力新各為20.4％、18.5％，不過最低的玉晶光只有11.7％，整體持股比重97.8％，較上一周小幅減碼0.5個百分點。
謝俊宏本周繼續持有上一周的集盛，投組中還加入弘裕，紡纖股拉高到兩檔，搭配宇峻、智原、晶豪科等；整體持股比重由上一周的99.5％拉高到本周的99.8％，前兩大集盛及宇峻各為20.8％、20.1％，其餘也都高於19％。
逐洞賽第4洞競賽結果出爐，上周大盤指數震盪下跌65.90點（跌幅0.70％），林嘉勉、陳杰瑞、陳學進等技高一籌，操作績效優於大盤。林嘉勉上周投組中，三商、元大金、凱崴、GIS-KY、玉晶光等多達5檔投資報酬率贏過大盤，玉晶光投報率衝高到17.5％，成為上周最佳投資個股，凱崴投報率也有3.47％。
陳杰瑞績效1.2％排第二，南亞科投報率7.06％，宏捷科及明泰投報率各有4.14％、3.25％；陳學進及謝俊宏績效分別為0.97％、負1.2％，陳學進也持有飆漲股玉晶光，上銀投報率為1.38％，謝俊宏最佳的集盛投報率為2.36％。
累計前4洞競賽結果，林嘉勉搶下第4洞優勝，與陳學進均有一洞冠軍，陳杰瑞則以兩洞冠軍暫居領先；累計前4洞大盤為漲勢3.51％，陳杰瑞及陳學進累計績效各為7.14％、5.29％，而林嘉勉為2.45％及謝俊宏為負0.45％。
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