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- 空調
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熱情款待
- 可提供折疊床/加床
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【譚淑珍╱台北報導】
為一例一休紛擾解套，工業總會理事長許勝雄昨（10）日呼籲政府應與企業共同承擔，用合作夥伴的態度，共同解決問題，並提出足夠配套，才能讓目前陷入「三輸」爭論的政策，轉輸為贏、甚至創造「三贏」。
一例一休，不但衍生種種問題、也引發各界爭辯，許勝雄有感於社會將再次陷入對立與交相指責的惡性循環，更不利於社會和諧與經濟的永續發展，提筆撰寫「轉輸為贏－產官共同面對一例一休的調適問題」千字文，盼能營造「三贏」的勞動環境。
許勝雄坦言，一例一休是為落實周休二日，讓台灣有機會過像歐美先進國家一樣的生活型態，當然，要達到這樣的「生活型態」，除須有一定的經濟所得支撐，國民生活態度的轉變，企業經營模式和價值創造能力的提升，更是不可或缺。
他直言，這需要政府提供足夠配套，而一例一休所引發的紛擾，他認為，主要在加班彈性受到嚴格限制，不但影響僱主排班，也讓勞工抱怨失去加班機會，進而所得降低，導致勞僱都有所不利。
許勝雄籲政府，應力求在工時制度上提供彈性：放寬每月加班時數上限、依據產業特性，適度放寬現行《勞基法》有關變形工時規範，將有助加速落實周休二日配套。
他說，一例一休不但影響連續生產的製造業排班及營運成本，也對中小企業、服務業、社福機關等造成相當的衝擊，尤其需要政府關注。他進一步提到日前工總到苗栗進行歲末寒冬「愛心之旅」，就發現多家社福機構近幾年已募款不易，屋漏偏逢連夜雨，一例一休更讓他們1年至少要增加200至300萬元預算，甚至因擔心勞檢，取消部分日常課程，令人心酸而深感「這個社會所提供環境真的太殘忍了。」
他因而盼政府進行各行各業實調訪查，了解一例一休執行面實際情況，特別是可以動員勞動部現有1,000多位勞檢稽核人員，以投入實調訪查和關懷工作，同時對社福機構，應有專案協助解決方案。
許勝雄強調，要讓一例一休的變革，開創新的「社會生活型態」，須透過企業生產、服務提供的經營模式與價值創造能力的提升，才可能達到「三贏」局面，其中，如何藉由一例一休上路，重新檢視企業營運模式，進而提出「新的發展模式」，以促其改變營運型態，進而提高產品、服務的附加價值，才是真正創造「三贏」根本策略。
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立法院法定會期剛結束，民進黨團提案召開臨時會，曾幾何時開臨時會已變成立院常態，彷彿不「戰戰兢兢」地加班開會，就無法突顯立委的「認真」程度。這次臨時會，綠營規劃開會到小年夜，國民黨團反嗆將提出4000個預算刪減案，「開到過年都可以」，火藥味十足；但人民不禁要問，為什麼重要議案平時不處理，非得留待臨時會？
「憲法」規定，立法院每年有兩個會期，得召開臨時會；「立法院組織法」也規定，召開臨時會以特定事項或遇重大事項發生，經4分之1以上立委請求，可以開臨時會。換言之，特定重要的事項才能召開臨時會。
這次臨時會將處理的議案，包括106年度中央政府總預算案、電業法、長照服務法、證交稅條例、都市危險及老舊建築物加速重建及獎勵條例等，多數攸關民生經濟，加班開會或許師出有名；但既然這麼具有急迫性，法定會期為何怠惰不處理，一定要耗費公帑再開臨時會。
回顧本會期，朝野立委因為一例一休勞基法住宿優惠網站修法、婚姻平權等爭議，互噴政治口水，吵得昏天暗地。民進黨藉著席次絕對優勢，在諸多爭議議題上，強勢作為，國民黨動輒焦土抗議，再加上時代力量與民進黨偶爾來個小綠大綠互槓，立法院依舊吵吵鬧鬧，一點也不像選前各界期待的「新國會」。
事實上，召開臨時會，朝野立委各懷鬼胎，真正以推動福國利民為目的的少，政治表演的成分居多。2001年，為了核四續建問題，民進黨召開執政後的首次臨時會，馬政府八年執政更開過十多次臨時會，今年民進黨重返執政，兩個會期都開臨時會，藍綠執政都好此道；難怪常有政壇人士形容，在立法院「好的不容易學，壞的不用教」。
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